FÜR UNTERNEHMEN

Der Fachkräftemangel ist kein Schicksal.

SAWA Consulting ist Ihr Fullservice-Personalvermittler: Wir kombinieren Active Sourcing, Headhunting und Direktvermittlung mit einem Talentpool, der weit über die Landesgrenzen hinausreicht – ergänzt um qualifizierte Fachkräfte aus dem Inland. Anders als klassische Zeitarbeit vermitteln wir ausschließlich in Festanstellung.

Unsere Leistungen

Fullservice-Personalvermittlung aus einer Hand

Je nach Position und Marktlage kombinieren wir verschiedene Recruiting-Methoden für das beste Ergebnis.

Active Sourcing

Wir sprechen passende Kandidat:innen gezielt und direkt an – auch wenn sie nicht aktiv auf Jobsuche sind.

Headhunting

Für schwer zu besetzende Fach- und Spezialistenpositionen: diskrete, gezielte Direktansprache.

Direktvermittlung

Zügige Besetzung aus unserem bestehenden Talentpool – national wie international.

Onboarding-Begleitung

Von der Vertragsunterschrift bis zur erfolgreichen Einarbeitung – inklusive Visa & Relocation.

So arbeiten wir

Mehrstufige Auswahl statt Lebenslauf-Stapel.

Sie erhalten keine Flut unpassender Bewerbungen, sondern eine kleine, sorgfältig geprüfte Auswahl an Kandidat:innen, die fachlich und menschlich zu Ihnen passen.

  • 01 Persönliche Interviews vor Ort oder digital – auch im Herkunftsland internationaler Kandidat:innen
  • 02 Prüfung von Fachkompetenz, Sprachniveau und kultureller Passung
  • 03 Nur geprüfte, motivierte Kandidat:innen werden Ihnen vorgestellt
  • 04 Transparente, vorab vereinbarte Konditionen – keine versteckten Kosten
Bedarfsanalyse & Stellenprofil

Wir erarbeiten gemeinsam mit Ihnen ein präzises Anforderungsprofil – fachlich und menschlich.

Nationales & globales Sourcing

Active Sourcing, unser Talentpool und Sprachschulen-Partnerschaften liefern passende Kandidat:innen.

Mehrstufige Auswahl

Interviews, Sprach- und Eignungsprüfung – Sie sehen nur wirklich geeignete Persönlichkeiten.

Vertragsabschluss

Wir begleiten Vertragsverhandlungen bis zur Unterschrift.

Onboarding inkl. Visa & Relocation

Bei internationalen Einstellungen übernehmen wir die komplette Logistik bis zum ersten Arbeitstag – inklusive interkulturellem Onboarding-Workshop für Ihr bestehendes Team.

Warum SAWA Consulting

Was uns von anderen Personalvermittlungen unterscheidet

01

Alles aus einer Hand

Recruiting, Visa-Verfahren und Relocation laufen bei uns intern zusammen – Sie sprechen mit einem Ansprechpartner statt mit drei verschiedenen Dienstleistern.

02

National und international

Wir besetzen Ihre Vakanzen wahlweise mit Fachkräften aus Deutschland oder aus unserem internationalen Netzwerk – inklusive Kooperationen mit Sprachschulen in zahlreichen Herkunftsländern.

03

Verantwortungsvolle Anwerbung

Insbesondere im Pflegebereich richten wir unsere Arbeit an den Grundsätzen anerkannter Gütekriterien für faire Anwerbung aus – kein Vermitteln um jeden Preis.

04

Spezialisiert statt generalistisch

Unser Fokus auf Ingenieurwesen, IT, Medizin, Pflege und kaufmännische Berufe bedeutet: Wir kennen die Anforderungsprofile und Zulassungsprozesse dieser Branchen im Detail.

Unsere Schwerpunkte

Besonders gefragte Fachkräfte

Bei der internationalen Vermittlung sind wir besonders spezialisiert auf folgende Berufsgruppen.

Ingenieurin auf einer Baustelle

Ingenieurwesen

Maschinenbau, Elektrotechnik, Bauwesen und verwandte Fachrichtungen.

IT-Spezialist am Arbeitsplatz

IT & Tech

Softwareentwicklung, IT-Administration, Data- & Cloud-Spezialist:innen.

Ärztin mit Stethoskop

Ärzt:innen

Fachärzt:innen und Assistenzärzt:innen für Kliniken und Praxen.

Pflegefachkraft lächelnd

Pflegekräfte

Examinierte Pflegefachkräfte für stationäre und ambulante Einrichtungen.

FAIRE ANWERBUNG · Mehr zu unseren Grundsätzen →
Kaufmännisches Team im Meeting

Kaufmännisch

Vertrieb, Verwaltung, Finanzen und weitere kaufmännische Fachbereiche.

Unser Netzwerk reicht über diese Schwerpunkte hinaus – wir vermitteln auf Anfrage auch Fachkräfte aus weiteren Branchen.

Bei der Gewinnung von Pflegekräften aus dem Ausland arbeiten wir konsequent nach anerkannten Grundsätzen für faire Anwerbung – verantwortungsvoll und ethisch korrekt.

Unsere Grundsätze im Detail →
Förderprogramme & Zuschüsse

Wir kennen die Fördermöglichkeiten – branchenübergreifend.

Nicht nur im Gesundheits- und Pflegebereich, sondern auch in vielen anderen Branchen wird die Einstellung internationaler Fachkräfte durch Förderprogramme unterstützt. Da jedes Bundesland eigene Programme mit unterschiedlichen Voraussetzungen hat, beraten wir Sie individuell dazu, welche Förderungen für Ihr Unternehmen infrage kommen.

01

Förderprogramme prüfen

Wir identifizieren, welche Bundes-, Landes- oder Branchenprogramme die Kosten der internationalen Personalgewinnung für Ihr Unternehmen mitfinanzieren können – unabhängig von der Branche.

02

Bundesland-spezifische Beratung

Da sich die Förderlandschaft von Bundesland zu Bundesland unterscheidet, prüfen wir gezielt die für Ihren Unternehmensstandort verfügbaren Programme.

03

Zusätzlich für Kliniken & Pflegeeinrichtungen

Beratung zur Abrechnung mit Pflegekassen und zur Einordnung der Kosten in Ihr Krankenhausbudget.

Hinweis: Die konkrete Förder- und Abrechnungsfähigkeit hängt von Einzelfall, Bundesland, Branche und Kostenträger ab. Wir beraten Sie individuell und verweisen bei Bedarf an spezialisierte Partner für die finale rechtliche und steuerliche Prüfung.

Beratungstermin anfragen →
Häufige Fragen

Was Unternehmen uns oft fragen

Was kostet die Zusammenarbeit mit SAWA Consulting?+

Unsere Konditionen vereinbaren wir individuell und transparent vor Beginn der Suche – Sie kennen die Kosten also, bevor wir starten. Es gibt keine versteckten Zusatzkosten.

Wie lange dauert eine internationale Vermittlung?+

Das hängt vom Berufsfeld, dem Herkunftsland und dem Visa-Verfahren ab. Bei Positionen mit laufenden Sprachkursen über unsere Partner-Sprachschulen kann sich der Prozess verkürzen. Wir informieren Sie zu Beginn über eine realistische Zeitschätzung.

Vermitteln Sie auch Zeitarbeit / Arbeitnehmerüberlassung?+

Nein. Wir vermitteln ausschließlich in Festanstellung bei Ihnen als Arbeitgeber. Das schafft von Anfang an Klarheit und Bindung.

Was passiert, wenn eine Besetzung nicht passt?+

Wir bleiben auch nach der Einstellung Ansprechpartner. Sollte es in der Anfangsphase Anpassungsbedarf geben, suchen wir gemeinsam mit Ihnen eine Lösung – die genauen Konditionen dazu vereinbaren wir individuell in Ihrem Angebot.

Können wir auch nur den Visa- & Relocation-Service buchen?+

Ja. Unser Visa- & Relocation-Service ist unabhängig von einer Vermittlung durch SAWA Consulting buchbar – etwa wenn Sie bereits eigene internationale Bewerbungen erhalten haben.

Lassen Sie uns Ihre nächste Besetzung planen.

Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden bei Ihnen zurück.

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