Sawa Consulting UG (haftungsbeschränkt)
Löbauer Straße 19, 01099 Dresden
E-Mail: info@sawa-consulting.de
Telefon: 4915202022220]
Wir verarbeiten personenbezogene Daten unserer Nutzer:innen grundsätzlich nur, soweit dies zur Bereitstellung einer funktionsfähigen Website sowie unserer Inhalte und Leistungen erforderlich ist. Die Verarbeitung erfolgt auf Grundlage gesetzlicher Erlaubnistatbestände (Art. 6 DSGVO), insbesondere zur Vertragserfüllung bzw. -anbahnung (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO) und auf Basis berechtigter Interessen (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO).
Beim Aufruf dieser Website erfasst unser Hosting-Provider automatisch Informationen in sogenannten Server-Logfiles, die Ihr Browser übermittelt (u. a. IP-Adresse, Datum und Uhrzeit der Anfrage, Browsertyp, verwendetes Betriebssystem, Referrer-URL). Diese Daten sind nicht bestimmten Personen zuordenbar und werden nach spätestens 7 bis 30 Tagen gelöscht.
Hosting-Anbieter dieser Website: Netlify Inc., 2325 3rd Street, Suite 215, San Francisco, CA 94107, USA und IONOS SE, Hinterm Hauptbahnhof 3-5, Karlsruhe, Deutschland
Diese Website bindet Schriftarten («Google Fonts») des Anbieters Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Irland, ein. Beim Aufruf einer Seite lädt Ihr Browser die benötigten Schriftarten direkt von Servern Googles, wobei eine Verbindung zu Google-Servern hergestellt und Ihre IP-Adresse übermittelt wird. Rechtsgrundlage ist unser berechtigtes Interesse an einer einheitlichen Darstellung der Website (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO). Weitere Informationen: https://policies.google.com/privacy
Wenn Sie uns per E-Mail kontaktieren (z. B. an info@sawa-consulting.de), werden Ihre Angaben zum Zweck der Bearbeitung der Anfrage und für den Fall von Anschlussfragen bei uns gespeichert. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b bzw. lit. f DSGVO. Diese Daten geben wir nicht ohne Ihre Einwilligung weiter.
Für Bewerbungen und Anfragen (Unternehmen, nationale und internationale Bewerber:innen, Visa- & Relocation-Service) nutzen wir externe Formulare des Anbieters Jotform Inc., 8508 Cathedral Way, Suite 100, San Francisco, CA 94114, USA. Wenn Sie eines dieser Formulare ausfüllen, verlassen Sie unsere Website und werden zu Jotform weitergeleitet; die dort eingegebenen Daten werden auf Servern von Jotform verarbeitet.
Da Jotform Inc. in den USA ansässig ist, kann es zu einer Datenübermittlung in ein Drittland kommen. Jotform gibt an, geeignete Garantien (u. a. EU-Standardvertragsklauseln) für ein angemessenes Datenschutzniveau bereitzustellen. Nähere Informationen finden Sie in der Datenschutzerklärung von Jotform: https://www.jotform.com/privacy/
Über unsere Website können Bewerbungen eingereicht werden. Dabei verarbeiten wir insbesondere folgende Daten: Vor- und Nachname Anschrift +49 1520 2022220 E-Mail-Adresse Geburtsdatum Staatsangehörigkeit Lebenslauf Zeugnisse Qualifikationsnachweise Sprachzertifikate Bewerbungsunterlagen Berufserfahrung Angaben zum Aufenthaltsstatus Visum- und Anerkennungsunterlagen Die Verarbeitung erfolgt zum Zweck: der Personalvermittlung der Durchführung von Bewerbungsverfahren der Vorstellung bei potenziellen Arbeitgebern der Unterstützung bei Anerkennungsverfahren der Unterstützung bei Visaverfahren der Organisation von Sprachkursen der Integrationsbegleitung Rechtsgrundlagen: Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO
Eine Weitergabe personenbezogener Daten erfolgt ausschließlich, soweit dies zur Erbringung unserer Dienstleistungen erforderlich ist oder eine entsprechende Einwilligung vorliegt. Empfänger können insbesondere sein: Arbeitgeber Kundenunternehmen Sprachschulen Behörden Anerkennungsstellen Visa-Dienstleister Kooperationspartner IT-Dienstleister Eine Weitergabe zu anderen Zwecken erfolgt nicht.
Im Rahmen der internationalen Fachkräftevermittlung kann es erforderlich sein, personenbezogene Daten an Stellen außerhalb Deutschlands oder der Europäischen Union zu übermitteln. Eine solche Übermittlung erfolgt ausschließlich unter Beachtung der gesetzlichen Vorgaben der DSGVO und nur soweit dies zur Durchführung der jeweiligen Dienstleistung erforderlich ist.
Sie haben im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen jederzeit das Recht auf:
Zudem haben Sie das Recht, sich bei einer Datenschutz-Aufsichtsbehörde über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch uns zu beschweren. Zuständig ist der Sächsische Datenschutzbeauftragte.
Sofern in dieser Erklärung keine speziellere Speicherdauer genannt wurde, verbleiben Ihre personenbezogenen Daten bei uns, bis der Zweck für die Datenverarbeitung entfällt. Gesetzliche Aufbewahrungsfristen bleiben unberührt.
Diese Datenschutzerklärung ist aktuell gültig (Stand: 28.062026). Durch die Weiterentwicklung unserer Website oder aufgrund geänderter gesetzlicher Vorgaben kann es notwendig werden, diese Datenschutzerklärung anzupassen.
gemäß Art. 13 DSGVO – Sawa Consulting GmbH
Vorbemerkung – Rechtsgrundlagen des Datenschutzes
Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein zentrales Anliegen. Die Verarbeitung Ihrer
Daten erfolgt ausschließlich im Einklang mit den folgenden Rechtsgrundlagen:
Europäisches Recht Die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) – Verordnung (EU) 2016/679 – gilt
unmittelbar in allen EU-Mitgliedstaaten und bildet den primären Rechtsrahmen für unsere gesamte
Datenverarbeitung. Sie regelt insbesondere die Grundsätze der Verarbeitung (Art. 5 DSGVO), die
Rechtmäßigkeit der Verarbeitung (Art. 6 DSGVO), den Umgang mit besonderen Datenkategorien wie
Gesundheitsdaten (Art. 9 DSGVO) sowie Ihre Betroffenenrechte (Art. 15–22 DSGVO).
Deutsches Recht Ergänzend zur DSGVO gilt das Bundesdatenschutzgesetz (BDSG), das in
bestimmten Bereichen – insbesondere bei der Datenverarbeitung im Beschäftigungskontext (§ 26
BDSG) – nationale Präzisierungen und Öffnungsklauseln der DSGVO ausfüllt. Soweit Ihre Daten im
Zusammenhang mit der Anbahnung eines Beschäftigungsverhältnisses verarbeitet werden, ist § 26
BDSG neben Art. 6 DSGVO anwendbar.
Grundsätze, an die wir uns binden Unabhängig von der jeweils einschlägigen Einzelvorschrift
verarbeiten wir Ihre Daten stets nach folgenden Grundsätzen (Art. 5 DSGVO):
Rechtmäßigkeit: Jede Verarbeitung hat eine klare gesetzliche Grundlage oder Ihre
Einwilligung.
Transparenz: Wir informieren Sie offen und verständlich darüber, was mit Ihren Daten
geschieht.
Zweckbindung: Ihre Daten werden nur für die Zwecke verwendet, für die sie erhoben
wurden.
Datensparsamkeit: Wir verarbeiten nur die Daten, die für den jeweiligen Zweck tatsächlich
erforderlich sind.
Richtigkeit: Wir halten Ihre Daten aktuell und berichtigen unrichtige Angaben unverzüglich.
Speicherbegrenzung: Ihre Daten werden gelöscht, sobald der Zweck der Verarbeitung
entfallen ist.
Integrität und Vertraulichkeit: Wir schützen Ihre Daten durch angemessene technische und
organisatorische Maßnahmen vor unbefugtem Zugriff.
Sawa Consulting UG (haftungsbeschränkt), Löbauer Str. 19, 01099 Dresden, Deutschland
E-Mail: info@sawa-consulting.de Telefon: +49 1520 2022220 Web: www.sawa-consulting.de
Stamm- und Kontaktdaten Name, Geburtsdatum, Geburtsort, Staatsangehörigkeit, Anschrift, E-Mail,
Telefon, Lichtbild
Qualifikationsdaten Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate, Sprachnachweise, Berufsanerkennungen,
Referenzen
Aufenthalts- und Reisedaten Reisepassdaten, Aufenthaltsstatus, Visaunterlagen, Einreisedokumente
Präferenzdaten Gewünschtes Berufsfeld, Region, Arbeitszeit, Gehaltsvorstellung, Eintrittstermin
Besondere Datenkategorien (nur mit gesonderter Einwilligung) Gesundheitsdaten und
Eignungsnachweise, soweit für die Vermittlung in Pflegeberufe erforderlich
Zweck Rechtsgrundlage
Aufnahme in die Kandidatendatenbank Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO
Eignungsprüfung und Matching mit
Stellenangeboten Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO
Weitergabe des Profils an potenzielle Arbeitgeber Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO
Anbahnung des Beschäftigungsverhältnisses Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO, § 26
BDSG
Visabegleitung und Einreiseformalitäten Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO
Kommunikation mit Behörden (soweit beauftragt) Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO
Erfüllung gesetzlicher Aufbewahrungspflichten Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO
Verarbeitung von Gesundheitsdaten (Pflege) Art. 9 Abs. 2 lit. a DSGVO
Potenzielle Arbeitgeber in Deutschland Ihr Bewerberprofil wird an Unternehmen weitergegeben, die
bei uns Arbeitskräfte suchen, ausschließlich zum Zweck der Eignungsprüfung. Die Empfänger sind zur
vertraulichen Behandlung verpflichtet.
Behörden und öffentliche Stellen Soweit für Visum, Einreise oder Berufsanerkennung erforderlich:
Ausländerbehörden, Botschaften, Anerkennungsstellen.
Technische Dienstleister (Auftragsverarbeiter) Wir setzen Dienstleister ein, die Ihre Daten
ausschließlich nach unserer Weisung verarbeiten (Art. 28 DSGVO):
Kategorie Zweck Sitz
Cloud-/Serverhosting
Datenspeicherung EU
CRM-Software Kandidatenverwaltung
EU/USA
*
E-Mail-Dienste Kommunikation EU/USA
*
*Übermittlung in die USA auf Grundlage von EU-Standardvertragsklauseln gemäß Art. 46 Abs. 2 lit. c
DSGVO.
Keine Weitergabe an Werbetreibende, andere Personalvermittler oder sonstige Dritte ohne Ihre
ausdrückliche Zustimmung.
Soweit Daten in Länder außerhalb der EU/des EWR übermittelt werden (z.B. an Partnerunternehmen
im Herkunftsland), erfolgt dies auf Grundlage von EU-Standardvertragsklauseln (Art. 46 Abs. 2 lit. c
DSGVO) oder Ihrer ausdrücklichen Einwilligung (Art. 49 Abs. 1 lit. a DSGVO). Auf Anfrage stellen wir
Ihnen die jeweils geltenden Garantien zur Verfügung.
Situation Speicherdauer
Aktiver Vermittlungsprozess oder Visaprozess Dauer der Einwilligung
Erfolglose Vermittlung oder Visaprozess 12 Monate nach letztem Kontakt
Erfolgreiche Vermittlung oder Visaprozess 24 Monate nach Vertragsabschluss
Gesetzliche Aufbewahrungspflicht
Bis zu 10 Jahre (§ 257 HGB, § 147AO)
Auskunft (Art. 15 DSGVO) Welche Daten verarbeiten wir, zu welchem Zweck, an wen wurden sie
weitergegeben?
Berichtigung (Art. 16 DSGVO) Korrektur unrichtiger oder unvollständiger Daten.
Löschung (Art. 17 DSGVO) Löschung Ihrer Daten, soweit keine gesetzliche Aufbewahrungspflicht
entgegensteht.
Einschränkung (Art. 18 DSGVO) Eingeschränkte Verarbeitung, z.B. während Sie die Richtigkeit der
Daten bestreiten.
Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO) Herausgabe Ihrer Daten in maschinenlesbarem Format.
Widerspruch (Art. 21 DSGVO) Widerspruch gegen Verarbeitungen, die auf berechtigten Interessen
beruhen.
Widerruf der Einwilligung (Art. 7 Abs. 3 DSGVO) Widerruf jederzeit, ohne Angabe von Gründen, ohne
Nachteile, mit Wirkung für die Zukunft.
Geltendmachung Ihrer Rechte: E-Mail: info@sawa-consulting.de | Schriftlich: Sawa Consulting UG (haftungsbeschränkt), Löbauer Str. 19, 01099 Dresden
Wir antworten kostenlos innerhalb von einem Monat (Art. 12 Abs. 3 DSGVO).
Sie haben das Recht, sich bei der zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde zu beschweren (Art. 77
DSGVO):
[Zuständige Landesbehörde, z.B. Landesbeauftragte für Datenschutz NRW] Vollständige Liste:
www.bfdi.bund.de
Entscheidungen über Ihre Vermittlung werden nicht ausschließlich automatisiert getroffen. Das
Matching erfolgt unter maßgeblicher Beteiligung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Es findet
kein Profiling im Sinne von Art. 22 DSGVO statt.
Art. 13 DSGVO verlangt, dass die Informationen der betroffenen Person zur Verfügung gestellt
werden – nicht dass sie ihr körperlich ausgehändigt werden. Der Europäische Datenschutzausschuss
(EDSA) sowie die deutschen Aufsichtsbehörden haben klargestellt, dass die Informationspflicht auf
verschiedenen Wegen erfüllt werden kann, sofern die Information tatsächlich zur Kenntnis gelangen
kann:
Dieses Informationsblatt wird Ihnen vor oder mit der Einwilligungserklärung zur Verfügung gestellt
durch
Bereitstellung als PDF per E-Mail,
Veröffentlichung auf der Website mit Hinweis und direktem Link oder QR-Code im Einwilligungsdokument oder
Bereitstellung im Kandidatenportal, sofern der Zugang vor der Einwilligung gewährt wird
Das Datenschutzinformationsblat und die Einwilligungserklärung werden in Deutsch und der
jeweiligen Landessprache bekanntgemacht. In rechtlichen Zweifelsfällen gilt die deutschsprachige
Fassung.
Stand: 01.07.26 Aktuelle Fassung: www.sawa-consulting.de
Bei wesentlichen Änderungen werden wir Sie informieren und ggf. eine neue Einwilligung einholen.