Nicht nur im Gesundheits- und Pflegebereich, sondern auch in vielen anderen Branchen wird die Einstellung internationaler Fachkräfte durch Förderprogramme unterstützt. Da jedes Bundesland eigene Programme mit unterschiedlichen Voraussetzungen hat, beraten wir Sie individuell dazu, welche Förderungen für Ihr Unternehmen infrage kommen.
Wir identifizieren, welche Bundes-, Landes- oder Branchenprogramme die Kosten der internationalen Personalgewinnung für Ihr Unternehmen mitfinanzieren können – unabhängig von der Branche.
Da sich die Förderlandschaft von Bundesland zu Bundesland unterscheidet, prüfen wir gezielt die für Ihren Unternehmensstandort verfügbaren Programme.
Beratung zur Abrechnung mit Pflegekassen (§§ 84–85 SGB XI) und zur Einordnung der Kosten in Ihr Krankenhausbudget (§ 6a KHEntgG).
Beratung zu internen Abläufen rund um Fachkräftegewinnung und -bindung – damit Förderung und Praxis zusammenpassen.
Hinweis: Die konkrete Förder- und Abrechnungsfähigkeit hängt von Einzelfall, Bundesland, Branche und Kostenträger ab. Wir beraten Sie individuell und verweisen bei Bedarf an spezialisierte Partner für die finale rechtliche und steuerliche Prüfung.
Bis 2040 scheiden 13,3 Mio. Erwerbspersonen altersbedingt aus, während nur 14,46 Mio. junge Menschen aus dem Bildungssystem nachrücken – bei einem Abgang von 17,75 Mio. Ohne Zuwanderung sinkt die Zahl der Arbeitskräfte bis 2040 auf 41,9 Mio.
Quellen: BIBB/IAB/GWS QuBe 8. Welle; IW/KOFA; IW-Kurzbericht 27/2024; IAB/Bertelsmann Stiftung 2024.
Wir zeigen Ihnen unverbindlich, welche Programme für Ihr Unternehmen infrage kommen.